LEALTAD: Fidelidad con los
principios, normas, valores y compromisos adquiridos consigo mismo y con los compañeros, eligiendo los medios que conduzcan a mantenerlos firmes a través del tiempo.
RESPETO:
Actitud de comprensión consigo mismo, compañeros, usuarios, familiares e Institución, que permitan entender su actuación y mantener cordura y tolerancia frente a ellos.
CONFIANZA:
Credibilidad que se tiene en las personas, seguridad en el otro y en sí mismo, obrando conforme a Criterios Eticos definidos en busca de logros específicos, personales o comunes.
TOLERANCIA:
Comprensión y respeto a los demás, a sus ideas y sentimientos, logrando vivir con la diferencia de criterios y la diversidad cultural.
SOLIDARIDAD:
Colaboración, entrega, apoyo y servicio constante a los compañeros y usuarios en todo tipo de necesidades, buscando que logren los objetivos y el bien común.
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD:
Actitud de llevar a cabo las obligaciones adquiridas en la Entidad, reflejada en los resultados y en el servicio al cliente.
TRATO HUMANIZADO:
Calidez, empatía y amabilidad en la atención y trato a los
usuarios y compañeros.
DINAMISMO:
Motivación y dedicación en la realización de las
actividades institucionales.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD:
Capacidad de invención, en todas las áreas de trabajo, que lleven a la búsqueda permanente
de retos y a la formulación de estrategias innovadoras, que
conduzcan a la solución adecuada de problemas y toma de decisiones.
PUNTUALIDAD:
Cumplimiento cabal de los horarios para la realización de las labores corporativas y en la atención
a los usuarios, de acuerdo con los plazos de tiempo que se fijan para la ejecución de cada tarea.
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